En relación con las prácticas de pago de los empleados, el análisis de puestos tiene dos usos fundamentales. Por un ala, establece similitudes y diferencias en el contenido del puesto y ayuda a determinar la equidad interna y el valor relativo de puestos similares. Tarea 2: Comunicar la finalización de https://ramseyc826bpy5.gigswiki.com/user