En principio, se presume que cualquier accidente o enfermedad ocurrida durante el tiempo de trabajo es considerado como un accidente laboral. Esto puede incluir una indemnización por lesiones permanentes no invalidantes o una pensión por una incapacidad laboral. Un asesoramiento adecuado marca la diferencia entre cobrar lo que es acordado https://accidentedetrabajoetapasd63838.humor-blog.com/37377660/el-5-segundo-truco-para-accidente-de-trabajo-positiva