El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es afirmar, desde la presentación de la demanda hasta el utilitario https://johnnysmfvn.westexwiki.com/1551645/un_imparcial_vista_de_demanda_laboral_de_primera_instancia