Aunque no es obligatorio tener un organigrama, es muy recomendable para las empresas, puesto que se trata de una representación Visible y clara de todas las personas que forman parte de la organización y su puesto de trabajo. Al mismo tiempo, el 44 % de los líderes del área considera https://socialaffluent.com/story5114853/5-easy-facts-about-c%C3%B3mo-hacer-an%C3%A1lisis-de-puesto-de-trabajo-described