Es una herramienta essential para las empresas en Colombia, no solo por cumplir con las normativas legales, sino también porque promueve un entorno laboral saludable y productivo. Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral five.13 dice explícitamente que es potestad del empleador https://miloyvnfw.educationalimpactblog.com/56912586/how-much-you-need-to-expect-you-ll-pay-for-a-good-diagnóstico-psicosocial-sg-sst