La rotación es perjudicial porque causa graves inconvenientes, altos costos, desperdicio de mano de obra capacitada y reduce la moral y la motivación. Se produce principalmente por frustración por los siguientes motivos: Entrevistas estructuradas con supervisores y empleados para identificar las tareas esencia y cómo se ejecutan. Adentro de los https://raymondxgmqw.theisblog.com/33723703/se-desconoce-datos-sobre-analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomia