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Notas detalladas sobre sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejemplo

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Miguel Rojas SGSST Para el correcto expansión de la gestión de seguridad y salud en el trabajo, es fundamental establecer objetivos claros y medibles. Es posible que una propiedad horizontal no cuente con empleados, pero sí cuente con contratistas, la normatividad es clara: “los contratantes de personal bajo modalidad de https://www.medinaempresarialsst.com/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/

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