İş kazası yüz zarara uğrayan işçinin tazminat cirimı taleplerine bakarak değişir. Oluşturulan maddi tazminat davasında iştirakçi aşağıdaki kalemleri dilek edebilir: İşçinin işlemverene ilişkin davranışyerinde bulunduğu tam meydana gelen her türlü bedenî yahut ruhsal zararlar iş kazası sayılır. Örneğin, maslahatisabetli işçinin dimağ kanaması geçirmesi, felç kalması ya da aksiyoniyi ge... http://www.drugoffice.gov.hk/gb/unigb/filfilo.com/is-kazasi-ve-onemi/