Periodicidad de la evaluación: Anualmente en caso de haberse detectado factores psicosociales intralaborales de alto riesgo o que causen un objetivo cenizo a la Vigor, o cada dos años en caso de riesgo medio o bajo. Recompensas y reconocimientos: Medición de la Ecuanimidad percibida en cuanto a los beneficios obtenidos https://finnhufoy.wikibyby.com/1117332/conseguir_mi_bateria_de_riesgo_psicosocial_cotizacion_to_work