إن جودة الموارد البشرية ومساهمتها في المنظمة تحدد أدائها، وبالتالي نجاحها. فكر في أطر زمنية مختلفة حسب الضرورة (قصيرة أو متوسطة أو طويلة الأجل) يتم وضع استراتيجيات الأعمال لتحقيق الشركة رؤية, مهمة، والأهداف. تتطلب البيئات والرؤى والمهام والأهداف المختلفة استراتيجيات مختلفة. تدرك إدارة الموارد البشرية أهمية التغيير في أي https://lane81ey3.gigswiki.com/5042679/the_5_second_trick_for_إدارة_الموارد_البشرية_الحديثة